【ブログ】障害者就労「障害年金をもらいながら働くという手段」
mirai-field障害年金という制度があることを知らないという方もいらっしゃるかと思います。
障害年金とは
障害年金とは、病気やケガによって、日常生活や仕事などが制限されるようになった場合に、受給することができる年金です。 障害年金には種類があり、受給するためには決められた要件をクリアする必要があります。
簡単にいうと、生活や仕事に困難をきたすような病気や疾患をお持ちの方は
役所へ障害年金受給の申請を行い、審査が通れば毎月お金をいただくことができるという国の制度があるのです。
ただし、金額は障害の等級や症状によって変化をします。
また申請をしても受給できないパターンもあります。
その場合も、何らかの福祉サポートについてアドバイスをもらえることもあります。
障害年金については、まずかかりつけの医師に相談することをお勧めします。
もし障害年金を受給することができれば、お仕事をしながら受給することも可能です。
そのため、体調やメンタルについて無理をして正社員でお金を稼がなくてはならないという以外に、パートタイムのお仕事で無理をすることなく、体調やメンタルの安定を優先しつつ、障害年金をもらいながら生活するという方法もあるのです。
障害をお持ちの方で就労継続していく上で重要なことは、もちろん自分に合った仕事（業務）、自分に合った環境（人間関係など）が思い浮かびますが、それとは別にお金（お給料）の問題も心配になるかと思います。
障害者就労は、もともと正社員の求人が少ないため、契約社員やパートが主になります。そのため特に一人暮らしをされている方は、無理をして一般求人の仕事をしたり、体調がすぐれないにも関わらずフルタイムで頑張っている方も少なくありません。
もし障害年金という制度を知らないという方は、一度かかりつけ医師や、役所の障害福祉課などへ相談してみると良いかと思います。
まずは自分が対象者なのか？を知るところから初めてみてください。
障害者への合理的配慮は、すべての人が平等ではなく公平に仕事をし、生活していくための法律です。
自分にも何かしらの恩恵があるかもしれないので、ぜひ前向きに検討してみてください。
