長期就労
【ブログ】精神・発達障害「仕事が長続きしない人が就労継続する方法」新着!!
障害のある方で「仕事が長続きしない」という悩みはよく耳にします。「次の会社では長く働きたい」そんな希望を叶えるためには、なぜ続かないのか原因を追求することが必須だと思います。そのため、表題の回答は一つではなく、人それぞれ […]
【ブログ】障害者就労「入社後まずやるべきこと」
今回は障害者求人に応募し、入社できた方へのアドバイスです特に発達障害、知的障害、精神障害のある方は対人に対して苦手意識を持っておられる方が多いと思います。 入社後は特に環境面や人間関係に対して不安を感じているのではないで […]
【ブログ】発達障害「特性として受け止めることが大事」
発達障害のある方には、それぞれ固有の特性があり、それによって社会生活において不便に感じたり、悩んだり、理解に苦しむことが少なくありません。特に自分が発達障害であることを知るまでは、より理解できないことが多いかと思います。 […]
【ブログ】今週のSST講座「断るのも長く働くために必要なこと」
今日のSST講座は「上手に断る」という内容を学びました。 皆さんは「断る」ことって苦手ですか？日本人の特性的に「断る」ことを苦手とする方は多いようです。 など、悪い方向への不安から「断る」ことに対して前向きに捉えづらい方 […]
【ブログ】障害者就労に何を求めますか？
障害者就労（オープン就労）とは障害者専用求人に応募をして就職し、自分の障害特性や病状などを企業に理解してもらい、一定の配慮をいただきながら働くことです。 障害者就労を検討されている方、もしくはすでに障害者就労で働いている […]
【ブログ】就労移行支援事業所で仕事を長く続けるための訓練
個人的に学生時代と就職後の大きな違いは 「嫌なこともやらなくてはいけない」ことだと思います。 学生時代なら、嫌な授業をサボったり、休んだり、寝たりできたかと思います。しかし、仕事はそうはいきません。なぜならお金をもらって […]
【ブログ】障害者雇用「契約社員が多いのはなぜ？契約更新されるか心配...」
「障害者就労の正社員求人はなぜ少ないのか？契約社員は更新されるか不安」などと気になっている方は少なくないと思います。 今回の内容は、個人的見解ではありますが、できるだけ確信に触れてみたいと思います。 ① 正社員が少ないの […]
【ブログ】障害者就労における企業からの配慮はどこまで受けられるのか？
まず前提として、障害者雇用で企業に求められているのは 「合理的配慮」です。 これは簡単に言えば、「障害によって生じる働きづらさを、業務に支障が出ない範囲で調整すること」です。 つまり、働けるように環境を整えたり、苦手部分 […]
【ブログ】障害者就労「仕事が長続きしない方の特徴と対策」
これから就職される方、復職される方、どうしようか悩んでいる方など、多くの方の参考になればと思います。今回は仕事が長続きしない方のよくある特徴と、長く働き続けるための対処法をまとめてみました。 ① 生活リズムが不安定になり […]
【ブログ】長く働き続けるために大切なことは「モチベーションの向上」です
むかし上司にこんなことを言われたことがあります。 「今後もお店が綺麗な状態をキープしていきたいです」と上司に伝えたところ、キープするようにという考えより、今よりも向上させていく考えの方がいいですよと言われました。 仕事を […]