長期就労
【ブログ】障害者雇用「契約社員が多いのはなぜ？契約更新されるか心配...」新着!!
「障害者就労の正社員求人はなぜ少ないのか？契約社員は更新されるか不安」などと気になっている方は少なくないと思います。 今回の内容は、個人的見解ではありますが、できるだけ確信に触れてみたいと思います。 ① 正社員が少ないの […]
【ブログ】障害者就労における企業からの配慮はどこまで受けられるのか？
まず前提として、障害者雇用で企業に求められているのは 「合理的配慮」です。 これは簡単に言えば、「障害によって生じる働きづらさを、業務に支障が出ない範囲で調整すること」です。 つまり、働けるように環境を整えたり、苦手部分 […]
【ブログ】障害者就労「仕事が長続きしない方の特徴と対策」
これから就職される方、復職される方、どうしようか悩んでいる方など、多くの方の参考になればと思います。今回は仕事が長続きしない方のよくある特徴と、長く働き続けるための対処法をまとめてみました。 ① 生活リズムが不安定になり […]
【ブログ】長く働き続けるために大切なことは「モチベーションの向上」です
むかし上司にこんなことを言われたことがあります。 「今後もお店が綺麗な状態をキープしていきたいです」と上司に伝えたところ、キープするようにという考えより、今よりも向上させていく考えの方がいいですよと言われました。 仕事を […]
【ブログ】障害者就労面接で必ず聞かれること「あなたの障害について詳しく教えてください」
障害者専用求人に応募した場合面接では、あなたの障害についての質問に一番時間をかける企業が多いです。 なぜなら障害名だけでは何も分かりませんし、同じ病名であっても個々に特性が違うため、個人に詳しく聞く必要があるからです。 […]
【ブログ】統合失調症「調子が良くなったとしても頑張りすぎないで下さい」
統合失調症の原因はまだまだ分からないことが多いそうですが多くの方は、過度なストレスや過労が原因で発症するといわれています。幻覚や幻聴が落ち着いてきて寛解状態になれば、医師から就労してもいいですよと許可をもらうことが出来ま […]
【ブログ】４月から働く方へ「仕事は簡単に辞めないでほしい」
毎年４月になるとこの話題を記事にするのですが、初めての就職や就労経験の少ない方は特に仕事を簡単に辞めないでほしいと思います。 社会へ出るとこれまでの学生生活とは違い、嫌なこともやらなくてはならなくなります。 昔イチローが […]
【ブログ】よくある質問「発達障害でも安定して働き続けられますか？」
今回はよくある質問に答えたいと思います。 回答はズバリ 「一定の配慮をいただきながら、かつ自分に合った業種であれば、長く安定して働き続けることが出来ます。」 発達障害の方の多くはコミュニケーションを苦手としている方が多い […]
【ブログ】精神・発達障害「フラッシュバックにどう対応するか」
障害の有無にかかわらず、過去の嫌な出来事、失敗や叱責、悔しかったことなどを思い出し、メンタルが低下してしまう方は少なくありません。しかし、それが原因で仕事を休んでしまったり、業務レベルがいつもより低下してしまうなど、仕事 […]
【ブログ】ゼロか百の思考は人間関係にも影響する
これまでにも「ゼロ・百の思考」については何度も触れてきました。仕事全般や業務についての話が多かったのですが、今回は「人間関係」についてです。ゼロ・百の思考を持つ方は、「人間関係」においてもその考えが働いてしまいます。 つ […]