就職活動
【ブログ】就職準備「データ入力などの地味な訓練が重要」新着!!
何事も基礎が大切ではないかと思うのです。事務職に限らず、仕事ではパソコンに文字などのデータを入力作業があります。パソコンでは基礎にあたりますよね。昔は売上とかも全てボールペンで記入していましたが、今はほとんどの企業がパソ […]
【ブログ】就職活動「興味のない会社への志望動機」
求人に応募する際の「志望動機」って悩みますよね 志望動機は本来、 を書くと思いますが、多くの方が志望動機に悩みます。なぜ悩むか、それは本当に興味ある会社ではないところへ応募する方がほとんどだからです。 例えば、自分がゲー […]
【ブログ】履歴書「障害の詳細についての書き方」
今日はSST講座にて履歴書の障害の詳細についての書き方を学びました 私は前職で、障害者を雇用する側の立場を体験しておりますので、企業側の気持ちや目線も理解できます。 今回は、そんな企業側の目線も意識しつつ書き方を学んでい […]
【ブログ】障害者就労「就職活動進め方」
今日のSSTでは障害者就労の就職活動進め方を行いました。 一般の就活との違いを見ていきたいと思います。 求人探し 障害者就労の場合、まずはハローワークでの求人探しをおすすめしたいです。ハローワークには障害者就労担当の職員 […]
【ブログ】障害者就職面接で必ず聞かれること「ブランク期間について」
ブランク期間についての質問はあると思って準備をしておいてください。「聞かれたらどうしよう」と不安になるよりも、しっかり回答を準備しておけば聞かれたとしても答えることができます。 でも、正直に答えたら印象が悪くなりそう.. […]
【ブログ】障害者就労「定着支援ってどんな支援をしてくれるの？」
よくある質問シリーズ 今回は「定着支援ってどんな支援をしてくれるの？」 に回答してみたいと思います。 そもそも定着支援とは 就労定着支援とは就労移行支援などを利用して一般就労した障がい者を対象に、継続的に働くことを支援す […]
【ブログ】精神・発達障害「自分に合う仕事の見つけ方」
「自分に合う仕事とはどういうことなのか？」 まずこれが重要ではないかと思います。この定義は正直、人によって変化するのではないでしょうか。ポイントは同じ会社で長く安定して働き続けることができるかどうかです。 人によって例え […]
【ブログ】「障害をオープンにして一般雇用で働くことはできるの？」
今回はよくある質問の中から「障害をオープンにして一般雇用で働くことはできるか？」について回答をしていきたいと思います。 まず結論としては「できます」ただし、障害をオープンにして一般雇用で応募をする場合、その方の障害特性や […]
【ブログ】障害者就労「ブランクが長い人の就職活動」
ブランクとは BLANK =（空白、何もない状態） 日本ではブランクが長いということを、長期間何もしていない状態を示します。 今回は働いていなかった期間が長い方が、どのように就職活動を始めていけばいいかについてまとめてみ […]
【ブログ】障害者就労に何を求めますか？
障害者就労（オープン就労）とは障害者専用求人に応募をして就職し、自分の障害特性や病状などを企業に理解してもらい、一定の配慮をいただきながら働くことです。 障害者就労を検討されている方、もしくはすでに障害者就労で働いている […]