就職活動
【ブログ】障害者就労に何を求めますか？
障害者就労（オープン就労）とは障害者専用求人に応募をして就職し、自分の障害特性や病状などを企業に理解してもらい、一定の配慮をいただきながら働くことです。 障害者就労を検討されている方、もしくはすでに障害者就労で働いている […]
【ブログ】事務職「パソコンスキル意外に準備しておいた方がいいこと」
初めての就職、もしくは初めての職種の場合、何を準備したらいいかわからないですよね。今回は事務職への就職準備についてまとめてみたいと思います。 ごく一般的な事務職の場合、必要な準備として思い浮かぶのはパソコンだと思います。 […]
【ブログ】障害者就労「就職面接への緊張が強い方へ」
面接官を前職で経験したことがありますが、個人的には面接はざっくばらんにやりたいタイプです。 なぜなら本来のその人の中身が知りたいからです。 よくある面接のスタイルですと、面接官３人に対して応募者１人とかですと緊張しすぎて […]
【ブログ】障害者就労「今働けるアピールをしっかりしよう」
就職活動中、履歴書や職務経歴書、面接の練習などの準備を進めていくかと思いますが、どうしても主観になってしまいます。 自分の不安を伝えて不安な気持ちを解消したいという考えが優先されることが多いため、書類や面接の回答にもその […]
【ブログ】履歴書「障害についての記載で注意すべきポイント」
障害者就労（オープン就労）で就職を考えている方は、履歴書に自分の障害についての記載を行うかと思います。今回は障害の詳細について記載するときのポイントについてお伝えしたいと思います。 ポイント①：病名だけでは伝わらない 企 […]
【ブログ】就職活動「企業について何を調べるべきか」
本日のSST講座「企業研究の仕方」では、実際にパソコンを使って、任意の企業を調べるということを行いました。 調べる項目があらかじめ決まっており、それに沿って調べていく方法ですが 最初の企業理念、企業概要の時点で困ってしま […]
【ブログ】障害者就労「対人が苦手でも最低限の報連相はできるようになろう」
発達障害や精神障害の方には、上記のようなさまざまな理由から報連相を苦手としている方が少なくありません。しかし職場では、自分からの「報連相」は必須です。基本的に「できましたか？」などと、上司や先輩から聞かれることはありませ […]
【ブログ】障害者就労「書類選考不採用は、あなたのことを否定しているわけではない」
就活において誰もが悩むことだと思います。書類選考が通過しなかった場合、このように考えるのではないでしょうか。 自分の履歴がよくなかったなどと、落ち込んでしまうのは良くあることと思います。しかし、応募者の中であなたのことが […]
【ブログ】障害者就労「企業見学で何を見てくるべきか」
障害者就労では応募前に見学をすることができる企業もあります。 企業見学は一般就労では行っていないため、障害者就労のみの特権になりますので、とても貴重な機会だと思います。 その貴重な機会にどんなことを見てくるべきかをまとめ […]
【ブログ】障害者就労に向けて「当たり前だけど確認しておいた方がいい就活のルール」
障害のある方は特性からもありますが、一般常識についての知識が乏しいという方も少なくありません。理由としては、不登校などで学校に行けていなかったり、人が苦手で、コミュニケーションの頻度が極端に少なかったりが挙げられます。今 […]