【ブログ】障害者就職面接で必ず聞かれること「ブランク期間について」

ブランク期間についての質問はあると思って準備をしておいてください。
「聞かれたらどうしよう」と不安になるよりも、しっかり回答を準備しておけば聞かれたとしても答えることができます。

でも、正直に答えたら印象が悪くなりそう....
何もしていないと答えるよりも勉強していたなどと嘘をつくべき？

などと、正直に答えるべきか心配になりますよね
個人的には「正直に答えるべき」だと思います。
そして今は体調やメンタルも回復し、働くことのできる状態であることをアピールしましょう。

例えば、３年間何もしなかった時期があった場合、その期間どのような症状に悩まされていたかを話してもいいかもしれません。
正直に答えるメリットとしては、自分の障害を受け止め、しっかりと自己理解が出来ていることを伝えることができます。

過去の自分について淡々と回答することができる方は、今の自分に自信を持っているんだと思います。
もう自分は、今までの自分とは違い、安定して働くことができるという証拠になるんじゃないですかね
もし自分が面接官だったらそう感じると思います。

逆にブランクについての回答にて、モジモジしたり、声が小さくなったり、表情や態度に出たりした場合、面接官としては
「この方は安定して働くことができるんだろうか？」
「仕事を休まないだろうか？」
「またすぐに辞めてしまうのではないか？」
などと企業側が不安になります。

今回のテーマのポイントは
「ブランク期間」について自信を持って回答できるようになれるような準備が重要ということです。

自分の障害特性対処法や体調管理の方法、メンタルのセルフコントールなど
自分にとって長く安定して働くために必要な準備をしっかり行うことで、ブランク期間について話をする自信がつくのではないでしょうか。
もしくはブランク期間について自信をもって話をできるようになったら就職への準備が整ったと言えるのかもしれませんね。