就職活動
【ブログ】障害者就労「経歴に不安があるが、採用されるために何をしたらいいのか？」
障害特性や病気など様々な理由から、これまで満足に働いてこれなかった方がこれから就活をして、また社会へ復帰するためにどんな準備をしていったらいいのでしょうか？今回は就労移行支援に通うことをベースにアドバイスを考えてみました […]
【ブログ】面接は自分の言葉で伝えて下さい
最近はＡＩが多くの方に身近に使えるようになったこともあり、就活でもＡＩを活用される方が少なくありません。 履歴書の志望動機や、職務経歴書の自己ＰＲ、面接の回答などもＡＩを使って模範解答を作成し、それを書類に写したり、面接 […]
【ブログ】初めての障害者就労スタートに向けた心構え
障害のある方でこれまでにアルバイトなどをしたことが無く、初めての就職に向けてどんな心構えをしておけば良いのでしょう？ 不安でいっぱいな方もいれば 特に何も思わない方まで様々だと思いますが、今回は基本的重要な心構えについて […]
【ブログ】統合失調症「多様な症状と向き合いながら、自分に合った働き方を見つけるには」
統合失調症とは、正直まだ「謎」の多い病気だと思います。 その症状は人によって様々で、寛解や再発を繰り替えすことの多い病気だと思います。その為、自分に合った就職先を見つけることは困難なことが多く、特に長く安定して働き続ける […]
【ブログ】今週のSST講座「企業研究は何を行うべきか？」
今回の講座は、企業研究を実際にやってみるというもの 皆で同じ企業を調べて発表する形式で行いました。 求人票だけでは情報が足らないため、企業のホームページは必ず見るかと思いますが、実際に何を調べたらいいのか？ってなりますよ […]
【ブログ】今週のSST講座「求人探しの条件に優先順位をつけました」
就職活動において、仕事を探すための条件に優先順位をつけることは重要です。 この中で、最も重要視する条件はどれでしょう？ 人によって優先する条件は違いますよね。「遠いけどお給料たくさんもらえる所がいい」「お給料高くなくても […]
【ブログ】今週のSST講座「障害者就労における企業が求める人材」
障害者就労にて、企業がどんな人材を採用したいと思うのでしょう？障害者就労の求人は少ない印象があり、特に事務系の求人では倍率が非常に高いと言われています。書類選考や面接でライバルに差をつけるためにも、企業がどんな人材を求め […]
【ブログ】SST講座「働く上での強みと弱み」更なる分析が重要
自己理解の上で重要な「強みと弱み」についての自己分析を行いました。チェックシートを使い、自分が強くそう思うことを３つ、そう思わないことを３つ選ぶというもの。それぞれ選んだものに対して理由をしっかり考えてもらいます。通常で […]
【ブログ】今日のSST講座「オープン就労とクローズ就労」
今日は障害をオープンにして働く「オープン就労」障害を企業へ伝えずに働く「クローズ就労」について学びました。 結論としては、企業から一定の配慮をもらわなくても、安定して長く働き続けることが出来るのであればクローズ就労でも大 […]
【ブログ】障害者就労「在宅勤務にはどんなものがありますか？」
精神・発達障害の方の中には、対人に不安のある方や、コミュニケーションに不安のある方が多いため自宅で仕事をしたいという方が多いです。また物理的に通勤が困難な身体障害の方にも需要が高いです。 そこで在宅勤務にはどんな仕事があ […]