【ブログ】組織で上に上がりたいなら
「毎日同じ作業ばかりでいつになったら責任あることをやらせてくれるんだろう?」
「いつになったら試合に出してもらえるんだろう?」
などと所属する組織でなかなか上に上がれず悩んではいませんか?
「いつになったらやらせてもらえるんだろう?」という考えではいつになってもそのままだと思います。何も変わりません。
自分は前職でなかなか昇進できず悩んだことがありました。
その頃は自分も上記と同じような考えで、
「いつになったら自分に声がかかるんだろうか?」と受け身でいました。
それではダメだと気付き試行錯誤しやっと上に上がれる手段が見つかった時、もう自分は上に上がれる準備が整っていました。
そこに気づかないうちは、いつまでたっても今と同じポジションのままで
上に上がるための手段や方法も分からないのです。
ではどうすればいいのか?
例えば、店長を目指しているのであれば
店長になってから、店長のスキルを身に付けようとしてはダメです
言われるまで待っていてはダメ
今のポジションのままで店長のスキル、心構え、視野、すべて身に付けたとき店長になれるのです
なので
あなたが今目指している一つ上のポジションの仕事をまずはすべて把握してください
そしてあなたに身に付いていないスキルをすべて身に付けて下さい
自分からやらせてくださいとお願いをしてください
そして必要なスキル、メンタル、視野など全てそろったその時はあなたは皆から慕われ、何をすればいいですか?と聞かれる立場になっているかと思います。
組織で上に上がりたいのであれば
自分に足りないものを知ることから始めてみて下さい
そのためには自己分析がしっかりできていなくてはなりませんし
上司がどんな仕事をしているのかも把握しなくてはなりません。
現在のポジションに関係なく、常に一つ上のポジションに立っているつもりでスキルを身に付けて行けば、周りから信頼や見方も変化してきますし、あなたの目線も変化してくるはずです。