就職活動
【ブログ】障害者就職面接で必ず聞かれること「自分から報連相することはできますか？」
今日のＳＳＴ講座では「報・連・相」について学びました。 障害をオープンにして就職面接を受ける際、必ず聞かれる質問はいくつかありますが、その一つに「自分から報連相することはできますか？」という質問があります。報連相って、一 […]
【ブログ】障害者就労「就職までにやるべきこと」
障害をお持ちの方で障害者就労を検討されている方に向けて 就職までにやるべきこと５選を考えてみました。 １．自己理解を深める 自己理解のポイントは、自分や自分の家族だけで行わないことです。生まれつき自分のことを知っている家 […]
【ブログ】企業研究って何を調べたらいいの？
今日のSST講座「企業研究の仕方」で、企業研究で何を調べるべきかを学びました。 企業研究って就職活動中、求人表を見て、「どんな会社なのかな？」とその会社のホームページを見る方が多いかと思います。 そこで多くの方は、応募を […]
【ブログ】障害をお持ちの方が「クローズ就労」を選ぶ理由
クローズ就労とは 障害をお持ちの方が、会社へ障害があることを伝えることなく働くことをクローズ就労と言います。 当事業所には障害や難病のある方が来られ、就職活動を行い就職をしていきますが、中にはクローズ就労を選ぶ方もいらっ […]
【ブログ】就職活動「応募書類でやる気や働く意欲を伝えるには？」
今日のＳＳＴ講座「企業が求める人材」にて、働く意欲を伝えるためにはどうすればいいのか？について考えてみました。 企業が求める人材で、最も重要視されている部分は「働く意欲」です 高いスキルや素晴らしい経験をたくさん持ってい […]
【ブログ】障害者就労「就職エージェントって使った方がいいの？」
就職エージェントを利用すべきかどうか？検討したことはありますか？ 自分はあります。メリットも多いですし、何よりも無料なのが魅力ですよね。 そもそも就職エージェントとは？ 就職エージェントとは、仕事を探している人と、人材を […]
【ブログ】障害者就労「求人票の読み込み方」
就活の第１歩は、まず求人票ですよね多くの方が求人票を見て応募するかどうかを判断されるかと思いますが、特に重要な仕事内容の部分にあまり情報が無い求人票もあれば、詳細に書かれている求人票もあるかと思います。企業によってだいぶ […]
【ブログ】企業面接「業種別に気を付けるべきポイントは？」
面接で気を付けるべきポイントにはいくつかあると思いますが、今回は業種別に気を付けるべきポイントをまとめてみました。業種によってアピールすべきポイントは大きく変わってくると思います。 では見ていきましょう。 ① 体力系の仕 […]
【ブログ】自分の興味関心を知ることが様々なことに役立つ
今日のSST講座で「興味関心に触れる」について行いました。 これらは全てあなたが興味関心を持っていることであり、あなたの性格や特性の中に組み込まれたものでもあります。では、これらがどんなことに役立つか見ていきましょう。 […]
【ブログ】求人票の「EXCEL・WORD使える方」はどこまで出来ればいい？
事務職などの求人票に書かれている「EXCEL・WORD使える方」というのって詳細な内容が書かれていないため、どこまでどのくらいできればいいか分かりませんよね。 そこで今回はどこまで何ができればいいのかを考えてみました。 […]