【ブログ】精神・発達障害「会社を休んでもいい境界線は？」
mirai-field学校の場合は自己責任ですので、休んだとしても自分の勉強が遅れてしまうだけで、学校の先生やクラスメイトに迷惑をかけるようなことは特にありません。
昔は、近所の同級生がプリントを家に届けてくれるなんてこともありましたが、今はそのような慣習はなくなったのかな。
しかし、社会へ出て企業で働く場合、会社を休んでしまうと会社に迷惑をかけてしまう場合があります。
自分が担当している業務を他の方が行う為、その方の業務が増えてしまう場合があったり、何か予定していることがある場合は、予定をキャンセルすることになるため、関連する方に対して迷惑が掛かってしまうのです。
どんなに体調悪くても出社しなくてはいけないのか？
結論から言うとそうではありません。
もちろん体調不良による欠席は問題ありません。
ただし、上記に挙げたように会社へ迷惑が掛かってしまう為、何度も休んでしまうのは良くありません。
もちろん無理をして出社するのも身体によくないですが、ある程度のガッツも必要です。
休んでもいい境界線は？
風邪の場合、発熱しているかどうかが基準
人によって平熱が違う為、○○度以上という基準はありませんが、体調を崩して熱が出て身体がダルイという場合、ムリをして出社すると更に体調を悪化させてしまうかもしれないので、休んで体調を回復させましょう。
出来れば、医者へ行き薬をもらったり、点滴を打ってもらう処置をとることも大切です。自宅で寝ているだけでは次の日も休んでしまう可能性がありますからね。
インフルエンザやコロナウイルスと診断された
これは医者から会社へ行ってはいけませんと言われますので、欠席をしてください。
感染症は周りの方へうつしてしまいますので、必ず休みましょう。
医師から出勤の許可が出るまでは自宅でしっかり療養しましょう。
家族や近い親戚に不幸があった場合
お葬式に参加しなくてはならない場合は、忌引きがもらえます。
会社によって休める日数など若干ルールが異なる場合がありますので、確認をしてください。
お子さんや家族が体調を崩してしまった場合
保育園や学校まで急遽迎えに行かなくてはいけない場合など、緊急を要する場合は早退など会社から許可が出る場合もありますので、上司に相談をしましょう。
おそらくどの会社も、柔軟に対応してくれると思いますが、必ず相談や報告は必要なのを忘れないようにしましょう。
連続して休んでしまわないように
インフルエンザやコロナの場合を除いて、風邪などで発熱して休んでしまった場合は、出来る限り連続して休んでしまわないよう、体調改善に対して努力をしましょう。
医者へ行き薬をもらったり、点滴を打ってもらうなどの処置があれば次の日会社へ復帰できるかもしれません。
まとめ
普段から予防することを忘れないようにしましょう
手洗い、消毒、うがい。
季節の変わり目にしっかり衣替えをしたり、寝るときの服装など生活習慣にも気を付けることは社会人のマナーとしても大切です。
「気を付ける」ということは「気力アップ」にもつながります。
病気という言葉は、気を病むと書きます
気力が低下してしまうと病気にかかりやすくなったり、身体がなかなか強くなりませんので、普段の生活から病気に気を付ける習慣をつけることは大切だと思います。
