長期就労
【ブログ】発達障害「口頭での指示が苦手」
発達障害のある方は口頭での指示が苦手な方は非常に多いです。今回は、なぜ口頭での指示が苦手なのか？職場などで工夫できることはどんなことか？これらに絞って書いていこうと思います。 なぜ口頭での指示が苦手なのか 1. ワーキン […]
【ブログ】精神・発達障害「就職後の退職率や理由について調べてみた」
身体障害者以外の就労定着率はなかなか上がりません。半年以上経過の定着率は上がるものの、１年以上になると一気に下がります。そこで現状の定着率や、退職理由、またどうしたら長く働き続けることが出来るのか？について調べてみました […]
【ブログ】精神・発達障害「様々な変化に対応しづらい」
変化に対応しづらい、もしくは出来ない方が精神障害の方や発達障害の方に非常に多く見られます。障害特性によって原因に違いがあるようです 発達障害の方に多い原因 予測困難性への不安が考えられます ASD（自閉スペクトラム症）の […]
【ブログ】リワークの為に最も大切なことは？
リワークとは 「うつ病や適応障害などメンタルの不調が原因で休職した方が職場復帰を目指すためのリハビリプログラムです。 生活リズムの改善や対人関係のトレーニングなどを通して、再発を防ぎながらスムーズな復職を支援します。」 […]
【ブログ】統合失調症「多様な症状と向き合いながら、自分に合った働き方を見つけるには」
統合失調症とは、正直まだ「謎」の多い病気だと思います。 その症状は人によって様々で、寛解や再発を繰り替えすことの多い病気だと思います。その為、自分に合った就職先を見つけることは困難なことが多く、特に長く安定して働き続ける […]
【ブログ】精神・発達障害「一度にいろいろ言われると混乱します」
ソーシャルスキルトレーニングの講座を行っていると、表題のことを苦手とされている方は非常に多いです。実際にアルバイトや初めての就職にて大変な思いをしたなど、実際に経験をして知る方も少なくないようです。そんな方へのアドバイス […]
【ブログ】精神・発達障害「やりながら覚えることが不安」
最近の企業は効率化を図るため事前研修を省き、ＯＪＴでスキルを身につけて行くところも少なくありません。 しかしながら精神障害や発達障害を持つ方の中には、やりながら覚えることを苦手とする方や不安に感じる方もいらっしゃいます。 […]
【ブログ】障害者就労で得られる「配慮」とは？
障害をオープンにして働く一般企業での就労を「障害者就労」と言います。 メリットとしては、障害を隠すことなく、むしろ理解していただいた上で働くことが出来ます。また「一定の配慮」を得ながら働くことが出来ます。では「一定の配慮 […]
【ブログ】精神・発達障害「指示を勘違いしてしまう、聞き間違えてしまう」
仕事の上司・先輩からの指示を聞き間違えてしまったり、自分のとらえ方が間違っていて勘違いな行動をしてしまうことはありませんか。 相手の言葉のニュアンスと自分の言葉のニュアンスが違うことはよくあります。 また、指示を出す方の […]
【ブログ】精神障害「長く安定して働き続けるためのコツ」
ずばりコツは「完璧を目指さないこと」です このブログで何度も取り上げてきたことですが、精神障害や発達障害の方に多い特性として「ゼロか百の思考になりやすい」があります。これが原因で何かとストレスに感じてしまうことが多く、不 […]