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【ブログ】統合失調症「会話の返答に時間がかかる」新着!!
統合失調症を発症した方の中には、認知機能低下症状が見られる方もいらっしゃるようです。 認知機能低下とは、よく耳にする「認知症」とは全く違うもので、「注意力、記憶力、計画・段取りなどの実行機能」が低下する障害のことを言いま […]
【ブログ】精神・発達障害「病院選びよりも大切なこと」新着!!
精神・発達障害やうつ病などのメンタル疾患のある方で、全然良くならないと、いくつものクリニックを転々とされている方は少なくありません。確かに病院ごと、医師ごとに診断が変化したり、診療方針や処方される薬の種類に違いはあるかと […]
【ブログ】発達障害「次のことを考えながら行動することが困難」新着!!
発達障害のある方はマルチタスクを苦手としている方が多いです。マルチタスクというと、一度に複数のタスクを抱えるイメージがありますが、逆に言うと、「一つのことにしか集中できない」という見方もできます。 例えばカレーを作る時鍋 […]
【ブログ】家計簿作りはエクセル表作成訓練にオススメ新着!!
エクセルの訓練は一般的に市販されているテキストを使ったり、マイクロソフトオフィススペシャリストなどの資格を取得することでスキルアップをはかるのが通例です。 しかしそのような訓練の場合、基本的な操作や関数・機能についての使 […]
【ブログ】障害者就労「対人が苦手でも最低限の報連相はできるようになろう」
発達障害や精神障害の方には、上記のようなさまざまな理由から報連相を苦手としている方が少なくありません。しかし職場では、自分からの「報連相」は必須です。基本的に「できましたか？」などと、上司や先輩から聞かれることはありませ […]
【ブログ】発達障害「頭の中で考えがまとまらない」
発達障害のある方で「頭の中で考えがまとまらない」という特性を持つ方は少なくありません。原因や対処法などについてみてみようと思います。 原因） ① 脳内多動によるもの 脳内多動とは、さまざまな情報やアイデアが次々に浮かび、 […]
【ブログ】障害者就労「書類選考不採用は、あなたのことを否定しているわけではない」
就活において誰もが悩むことだと思います。書類選考が通過しなかった場合、このように考えるのではないでしょうか。 自分の履歴がよくなかったなどと、落ち込んでしまうのは良くあることと思います。しかし、応募者の中であなたのことが […]
【ブログ】障害者就労における企業からの配慮はどこまで受けられるのか？
まず前提として、障害者雇用で企業に求められているのは 「合理的配慮」です。 これは簡単に言えば、「障害によって生じる働きづらさを、業務に支障が出ない範囲で調整すること」です。 つまり、働けるように環境を整えたり、苦手部分 […]
【ブログ】障害者就労「企業見学で何を見てくるべきか」
障害者就労では応募前に見学をすることができる企業もあります。 企業見学は一般就労では行っていないため、障害者就労のみの特権になりますので、とても貴重な機会だと思います。 その貴重な機会にどんなことを見てくるべきかをまとめ […]
【ブログ】障害の自己理解は調子が良くないときそこチャンス
自分の障害特性について把握することは、自分の健康のためだけでなく長く安定して働き続けるためにもとても重要です。 そんな自分の特性を知るためには主に以下のような方法があります 方法はこのように様々ありますが、ここで重要なポ […]